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日前，勞動部公布了《勞基法》修正草案，希平價彩妝推薦2017望能解決一例一休上路之後的種種爭議。在新的修正草案中，鬆綁了原來的「7休1」與輪班間隔時數的規定，並將每個月的加班工時上限從原本的46小時調高到54小時。對此，工總表示可接受，認為勞資應各退一步，但勞工團體卻提出質疑，認為修法完全向資方傾斜，踐踏勞工權益。
針對《勞基法》部分條文修正草案，工總理事長許勝雄表示讚賞，認為彈性空間對企業和台灣的永續發展皆有益處，而工總祕書長蔡練生則是對行政院長賴清德表示肯定，認為雖然修正條文的內容大多有符合工商團體的期待，雖未列入「6個月總加班工時為300小時」，但仍可接受。
另一方面，勞工團體卻提出專櫃化妝品品牌種類質疑，認為勞工的籌碼較少，在休息日加班費減少的情況下，將難以落實週休二日；此外，在一例一休修法中被砍掉的7天國定假日，形同已增加了56小時的工時，完全違背蔡總統在選前主張的「縮短勞工年總工時」，在此次的修法中，7天假應該要還給勞工。
若對照條文修正草案中的甲方案和乙方案，可以發現無論是在「加班工時上限」或「輪班間隔時間」的規定方面，兩者皆給予彈性的「勞資協商」空間，在協商之後的結果雖可能略有差異，但仍是以加班工時上限放寬至54小時、連續休息時間為8小時為主要原則。然而，全台多數的公司皆沒有工會，而勞資會議造假也時有所聞，條文中的「勞資協商」可謂形同虛設。
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民進黨團「一例一休研修小組」今天（27日）舉行開會，他們聚焦在「加班工時」、「每7天休1 天」、「特休假排班機制」以及「輪班制度」等議題交換意見，不過，並沒有針對條文進行討論，但黨籍立委都同意行政單位的修法版本，必須在保障勞工權益架構下，給予勞資雙方彈性空間。
行政院長賴清德已經宣示，11月中將提出攸關「一例一休」的勞基法修法版本，為了了解民意，民進黨立院黨團「一例一休研修小組」27日也舉行第2次會議，除了勞動部次長廖蕙芳出席外，行政院副秘書長何佩珊也與會跟黨籍立委交換意見。
黨團幹事長劉櫂豪會後受訪表示，27日的會議雖然對修法條文沒有定論，但比上次會議更加聚焦，黨籍立委也對修法目的達成一致共識，就是必須在保障勞工權益的架構下，給予勞資雙方彈性空間。劉櫂豪說：『（原音）怎麼修，大家沒有具體結論，大家發表意見，但是大家結論就是說，嚴格要求行政機關在這次修法，必須嚴格遵守在保障勞工權益下，給勞資雙方適當的彈性。』
劉櫂豪進一步指出，黨籍立委分別針對「加班工時」、「休假日加班與工資核算」、「每7天休息1日」、「特休假安排模式」以及「輪班制」等議題提出討論，雖然行政部會沒有發表意見，但都全程注意聆聽。劉櫂豪說：『（原音）加班工時是不是要更有彈性，現在是46小時，有人提說是不是要用工時帳號或有人提出直接延長加班時間，在一定的條件下，第二個就是休假日加班時數跟工資的核實計算與否，第三個就是7休1，以前我們是透過函釋，像旅遊業一出去就10天9天，7休1是不是要針對不同行業別，在一定條件下去放寬，第四個就是特休假，是不是透過一定程序下，讓勞資雙方在可以預見的情況下，做一個排定假期。』
台北彩妝課程費用黨團書記長何欣純則表示，會中有討論到「工時帳戶」以3個月為總量管制，每個月不得超台北彩妝課程推薦過54個小時，但也有人提到，經勞資同意後，就可以把工時提高到54小時；在特休假部分，得延長1年，如果休不完則改為工資發放。
劉櫂豪表示，等勞動部提出版本後，將會舉行all in one保養品推薦黨團大會再行討論。
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